Doğum İzinlerinde Yeni Dönem: Ücretli Süre Uzatılıyor

Kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmeyi hedefleyen yeni bir sosyal politika paketi için düğmeye basıldı. Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nda gündeme gelen taslak düzenlemeye göre, çalışan annelere verilen ücretli doğum izninin süresinin bir yıla çıkarılması planlanıyor. Ücretsiz doğum izni süresi ise 1,5 yıla yükseltilecek. Düzenlemenin önemli ayaklarından biri de çalışan annelere sağlanacak kreş desteği olacak. 

Halihazırda Türkiye’de kamu ve özel sektörde görev yapan kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. Ücretsiz doğum izni ise kamuda 2 yıla kadar uzayabilirken, özel sektörde bu süre en fazla 6 ayla sınırlı kalıyor. 

Yeni düzenleme ile bu ayrımların giderilmesi ve tüm çalışan anneler için daha adil bir sistemin hayata geçirilmesi amaçlanıyor. Ücretli doğum izninin 12 aya çıkarılması, annelere iş-yaşam dengesini kurma konusunda önemli bir destek sağlayacak. 

BAKAN IŞIKHAN: KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIMINI DESTEKLEYECEĞİZ 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, kadınların iş hayatında daha güçlü ve eşit koşullarda yer alması için kapsamlı politikaların yürürlüğe gireceğini belirtti. Bakan Işıkhan, “Doğum izninin artırılması ve kamu-özel sektör çalışanları arasındaki farkların ortadan kaldırılması için çalışmalara başladık. Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve aile yaşamını desteklemek adına çok yönlü bir planlama içerisindeyiz,” ifadelerini kullandı. 

Bakan Işıkhan, yeni düzenlemenin hem annelere hem de babalara yönelik hakları genişleteceğini vurguladı. Mevcut mevzuatta memur babalara 10 gün, özel sektör çalışanlarına ise 5 gün babalık izni veriliyor. Yeni düzenleme ile bu ayrımın da kaldırılması bekleniyor. 

Taslak halindeki düzenlemenin yakın zamanda Meclis gündemine gelmesi beklenirken, sosyal tarafların görüşlerinin de sürece dahil edilerek daha kapsayıcı bir modelin oluşturulması hedefleniyor.