Milyonlarca memuru ilgilendiren toplu sözleşme kararı Danıştay’a taşındı

KESK, milyonlarca memurun maaş artışlarını belirleyen 8. Dönem Toplu Sözleşme kararını “hukuka aykırı” bularak Danıştay’a taşıdı. Sendika, kararın iptali ve yürütmenin durdurulmasını talep etti.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 2026–2027 yıllarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme kararını yargıya taşıdı. KESK, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun aldığı kararı “hukuka aykırı” bularak Danıştay’a dava açtı. Dava dilekçesinde, kararın iptali ve yürütmenin durdurulması talep edildi.  Söz konusu karar, milyonlarca kamu çalışanının maaş artış oranlarını belirlemesi nedeniyle büyük önem taşıyor. Sendika, belirlenen zam oranlarının “yoksulluk sınırının altında kaldığını” belirterek bu durumun Anayasa’ya aykırılık teşkil ettiğini öne sürdü.  DAVA DİLEKÇESİ DANIŞTAY’A SUNULDU  KESK’in avukatı Hayati Küçük tarafından hazırlanan dava dilekçesi Danıştay’a sunuldu. Dilekçede, davalı olarak “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – ANKARA” ifadelerinin yer alması dikkat çekti. Dava, 25 Ağustos 2025 tarihli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararına ilişkin olarak açıldı.  TEMEL GEREKÇE: KARAR ANAYASA’YA VE EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI  Dava dilekçesinde, Hakem Kurulu’nun belirlediği maaş katsayı ve oranlarının mevcut ekonomik gerçeklerle bağdaşmadığı kaydedildi. Yüksek enflasyon, gelir adaletsizliği ve yaşam maliyetlerindeki artışın dikkate alınmadığı belirtilerek, kararın “Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı” olduğu ileri sürüldü.  KESK, kamu görevlilerine insanca yaşamaya elverişli bir ücret verilmesi gerektiğini, ancak mevcut düzenlemenin “adaletli gelir dağılımı” ilkesini ihlal ettiğini ifade etti.  EN ÇARPICI GEREKÇE: YOKSULLUK SINIRININ ALTINDA ÜCRET DAYATILDI  Dilekçede en dikkat çeken gerekçe, belirlenen maaş artışlarının “yoksulluk sınırının da altında kaldığı” oldu. Sendika, bu durumun kamu çalışanlarının yaşam standartlarını düşürdüğünü ve devletin, çalışanlarını enflasyona karşı koruma yükümlülüğünü yerine getirmediğini savundu.  KESK, söz konusu düzenlemenin kamu çalışanlarına “adil bir yaşam standardı” sağlamaktan uzak olduğunu ve bu nedenle iptal davası açmanın zorunlu hale geldiğini belirtti.  ZAM ORANLARINI BELİRLEYEN DÖRT MADDE İÇİN İPTAL TALEBİ  KESK, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının 1, 2, 3 ve 4. fıkralarının iptalini istedi. Bu maddeler, 2026 ve 2027 yıllarında kamu görevlilerinin maaş katsayıları, artış oranları ve sosyal haklarını belirleyen temel düzenlemeleri içeriyor.  Sendika, bu maddelerin yürürlükte kalması halinde milyonlarca memurun yaşam koşullarının daha da ağırlaşacağını belirterek, hem iptal hem de yürütmenin durdurulması yönünde karar verilmesini talep etti.