2027'de kıdem tazminatı ne kadar artacak? Uzmanından kritik beklenti...

2027 yılı yaklaşırken kıdem tazminatında uygulanacak yeni tutarlar da merak konusu oldu. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, mevcut veriler ve beklenen zam oranları üzerinden hem kıdem tazminatı tavanı hem de asgari ücretlilerin alabileceği tazminat için tahminlerde bulundu.

Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında değerlendirmelerde bulunan Karakaş, çalışanların yaklaşık yarısının asgari ücret veya buna yakın ücretlerle çalıştığına dikkat çekti. Bu nedenle yıl başında yapılacak ücret artışının, özellikle düşük gelirli çalışanların kıdem tazminatını doğrudan etkileyeceğini ifade etti.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI YENİDEN BELİRLENECEK

Kıdem tazminatında tavan tutarının, en yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık emekli ikramiyesine göre belirlendiğini hatırlatan Karakaş, hesaplamada Ocak ve Temmuz aylarında açıklanan katsayıların dikkate alındığını söyledi.

Tavan tutarın üzerinde kıdem tazminatı ödenemeyeceğini belirten Karakaş, geçmişte bu kurala uymayanlara ağır cezalar uygulandığını ancak 2003 yılında İş Kanunu’nun yenilenmesiyle bu yaptırımların kaldırıldığını ifade etti. Buna rağmen Yargıtay kararlarında tavan sınırının dikkate alınması gerektiğini vurguladı.

Karakaş, işten ayrılmayı veya emekliliği düşünen çalışanların yeni yıl güncellemeleri kesinleşmeden karar vermemesi gerektiğine de dikkat çekti.

MEVCUT TAVAN 73 BİN 729 TL

Temmuz 2026 itibarıyla kıdem tazminatında uygulanan tavan tutarının 73 bin 729,87 TL olduğunu belirten Karakaş, bu rakamın; Aylık gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı, taban aylığı ve yüzde 215 oranındaki ek hesaplamalarla ortaya çıktığını aktardı.

Karakaş’ın paylaştığı hesaplamaya göre;

Aylık gösterge ve katsayı hesabı 2 bin 363,268 TL, ek gösterge hesabı 12 bin 604,096 TL, kıdem aylığı hesabı 787,756 TL, taban aylığı 25 bin 794,915 TL ve yüzde 215 oranındaki hesaplama ise 32 bin 179,833 TL olarak hesaplandı.

Bu kalemlerin toplamıyla mevcut kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729,87 TL oldu.

Söz konusu tutar, 1 Ocak 2027’de memur maaşlarına yapılacak artışla yeniden hesaplanacak ve yeni rakam 31 Temmuz 2027’ye kadar geçerli olacak.

TAVAN 79 BİN 628 TL’YE ÇIKABİLİR

Karakaş, memur maaşlarına yapılacak zamda yıl sonu enflasyonunun belirleyici olacağını belirtti. Temmuz ve Ağustos aylarında açıklanan toplam enflasyonun yüzde 3,65 olduğunu hatırlatan Karakaş, bu oranın yüzde 7 seviyesinin altında kalması nedeniyle henüz enflasyon farkı oluşmadığını söyledi.

Yıl sonuna kadar açıklanacak 4 aylık enflasyon verisinin de sonucu etkileyeceğini belirten Karakaş, TCMB’nin yüzde 28’lik yıl sonu enflasyon tahminine göre Ocak ayında yaklaşık yüzde 6,67 oranında bir artış öngörüldüğünü aktardı.

Ancak bu tahminin piyasa beklentilerinin gerisinde kaldığını belirten Karakaş, yıl sonu enflasyonunun yüzde 30 civarında gerçekleşmesi halinde memur maaşlarındaki artışın yüzde 8 seviyesine yaklaşabileceğini ifade etti.

Toplu sözleşmeden kaynaklanan yüzde 5’lik zammın da etkisiyle kıdem tazminatı tavanında yaklaşık yüzde 8’lik bir yükseliş yaşanabileceğini belirten Karakaş, mevcut 73 bin 729,87 TL’lik tutarın yaklaşık 5 bin 898,39 TL artarak 79 bin 628 TL’ye ulaşabileceğini söyledi.

Bu durumda yüksek maaşlı çalışanların her bir yıllık çalışma süresi için alabileceği kıdem tazminatında yaklaşık 5 bin 898 TL’lik ek artış yaşanabilecek.

ASGARİ ÜCRETLİ İÇİN ARTIŞ DAHA YÜKSEK OLABİLİR

Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatının ise mevcut durumda 33 bin 30,50 TL üzerinden hesaplandığını belirten Karakaş, Ocak 2027’de yapılacak asgari ücret zammının bu rakamı doğrudan yükselteceğini ifade etti.

Asgari ücret için yüzde 50 oranında tek seferlik bir zam seçeneğinin gündemde olduğunu belirten Karakaş, diğer senaryonun ise Ocak ayında yüzde 30, Temmuz ayında ise yüzde 20 artış yapılması olduğunu aktardı.

Karakaş, Ocak ayında asgari ücrete en az yüzde 30 oranında artış yapılmasının güçlü bir ihtimal haline geldiğini belirterek, asgari ücretlilerin kıdem tazminatının da aynı oranda yükseleceğini söyledi.

Buna karşılık yüksek ücretli çalışanların kıdem tazminatındaki artışın yaklaşık yüzde 8 seviyesinde kalabileceğini ifade eden Karakaş, iki grup arasındaki farkın dikkat çekici olacağını belirtti.

'31 ARALIK İLE 1 OCAK ARASINDAKİ FARKI HAFİFE ALMAYIN'

Karakaş, düşük ücretli çalışanların kıdem tazminatındaki oransal artışın, yüksek maaşlı çalışanlara göre en az yüzde 22 daha fazla olabileceğini söyledi.

2027’nin düşük gelirli çalışanlar açısından önceki yıllarda yaşanan kayıpların kısmen telafi edilebileceği bir yıl olabileceğini ifade eden Karakaş, şu değerlendirmede bulundu, “2027 Ocak ayında tazminatta yüksek maaşlı çalışan yüzde 8 oransal artışla yetinirken, asgari ücretli yüzde 30 ila yüzde 50 arasındaki artışla önceki yılların kayıplarını bir nebze de olsa telafi edecektir. Hak kaybına uğramamak için 31 Aralık ile 1 Ocak arasındaki o bir günlük eşiği sakın hafife almayın.”

Karakaş ayrıca, yapılan hesaplamaların tahmini senaryolara dayandığını ve bağlayıcı bir hukuki dayanak olarak değerlendirilmemesi gerektiğinin altını çizdi.