Emniyet Teşkilatında Yeni Kadro ve Görev Dağılım Modeli Geliştirildi

Emniyet Genel Müdürlüğü, 'rütbe tıkanıklığını' çözmek amacıyla yeni bir kadro ve görev dağılım modeli geliştirdi. Sistemin rütbeler arası yetki karmaşasına neden olabileceği tartışması gündeme geldi.

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), uzun süredir teşkilat içi sorunlara neden olan rütbe tıkanıklığına karşı yeni bir kadro ve görev dağılım modeli geliştirdi. 'Verimlilik, tecrübeden yararlanma ve yeni nesil yönetim modeli' olarak sunulan sistem, köklü bir yapılanma ortaya koyacak. Düzenlemenin emniyet yöneticileri ve personel arasında, emir-komuta zincirini zayıflatacağı ve rütbeler arası yetki karmaşasına yol açacağı yönünde tarrtışmalar ortaya çıktı. YENİ SİSTEMİN İÇERİĞİ 1. Sınıf Emniyet Müdürlerine Yeni Unvanlar ve Görevler Rütbe tıkanıklığı yaşayan 1. Sınıf Emniyet Müdürleri için sistem içerisinde yeni görev alanları oluşturuldu. Toplam 750 kişilik kontenjan şu şekilde dağıtıldı: • 257 İl Emniyet Müdür Yardımcısı Kadrosu • 143 İlçe Emniyet Müdürü (nüfusu 100 binin üzerindeki 143 ilçe) • 350 Öğretim Görevlisi (Polis Akademisi ve eğitim kurumlarında) Bu görevlerdeki müdürler, aktif görevlendirme alacak ve özlük hakları Polis Başmüfettişleriyle eşitlenecek. EMNİYET BAŞMÜDÜRÜ UNVANI GELİYOR! Yeni düzenlemeyle, 30 büyükşehirin il emniyet müdürleri 'Emniyet Başmüdürü' unvanı alacak. Aynı zamanda bu illerdeki birinci sınıf emniyet müdürleri de 'Başmüdür Yardımcısı' statüsüne indirilecek. Bu uygulama, EGM tarihinde ilk kez tüm büyükşehirlerde aynı unvan sistemiyle kademe oluşturmayı hedefliyor. EMNİYET MÜDÜRÜ ATAMALARI Nüfusu 100.000’in üzerinde olan 143 ilçeye 1. Sınıf Emniyet Müdürleri atanacak. Bu ilçelerde 2. Sınıf Müdürler ise yardımcı pozisyonlarda görev yapacak. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Gaziantep, Konya, Mersin ve Şanlıurfa gibi büyükşehirlerin ilçe yapısı bu kapsamda baştan aşağıya yeniden yapılandırılıyor. Polis Akademisi ve Polis Eğitim Merkezlerine atanacak 350 kişilik 'öğretim görevlisi' kadrosunun tamamı, 1. Sınıf Müdür statüsündeki personelden seçilecek. Böylece sahadan gelen bilgi ve deneyimin polis adaylarına doğrudan aktarılması sağlanacak. MAAŞLAR ARTIRILDI! Yeni unvanlara atanacak personelin maaşları artırıldı: Görev Unvanı Maaş (TL) 2. Sınıf Emniyet Müdürü 76.583 İl Müdür Yrd. / İlçe Müdürü / Eğitmen 85.003 Polis Başmüfettişi 87.888 BEKLEME SÜRELERİNDE DEĞİŞİKLİK Emniyet Amirliği ve üstü rütbelerde bekleme süreleri 1 yıl uzatıldı. Polislikten ilk amirliğe geçiş süresi 2 yıldan 6 yıla çıkarıldı. 9 yıl boyunca terfi edemeyen amirlerin yaş haddine kadar görev yapmasına olanak tanınacak. Kadrosuzluktan emeklilik seçeneği, büyük oranda sistem dışına alınıyor. TEŞKİLAT İÇİNDEN ELEŞTİRİLER GELDİ Yeni sistemin ana hedefi, rütbe tıkanıklığını açmak ve birikmiş tecrübeyi sistemde tutmak olsa da uygulamada ciddi sorunlar doğurabileceği yönünde teşkilat içinden tepkiler yükseliyor. Aynı unvanla birden fazla rütbenin görev yapması, bürokratik yetki karmaşasına neden olabilir. İl müdür yardımcılığı gibi görevlerde kimin karar alma yetkisi olduğu sahada tartışmalı hale gelebilir. SİSTEMİN BAŞARI ŞANSI ZORLAŞABİLİR Emniyet Teşkilatı’nın yeni yapısı, uzun yıllardır çözülemeyen terfi tıkanıklığına karşı kapsamlı bir cevap olma iddiası taşıyor. Ancak uygulamada rütbe eşitlenmesi, emir-komuta hiyerarşisinin aşınması ve yetki sınırlarının bulanıklaşması gibi başlıklar, sistemin başarı şansını zorlaştırabilir.