Amazon'dan çalışanlarını korkutan hareket!

Amerika Birleşik Devletleri merkezli teknoloji şirketi Amazon'un dünya genelinde gerçekleştireceği yeni işten çıkarma süreci, Amazon Web Services Kıdemli Başkan Yardımcısı Colleen Aubrey tarafından hazırlanan taslak mesajını yanlışlıkla çalışanlara iletilmesiyle kamuoyuna yansıdı.

Amazon Web Services Kıdemli Başkan Yardımcısı Colleen Aubrey’nin kaleme aldığı ve bir yönetici asistanı tarafından çalışanlara gönderilen takvim davetine yanlışlıkla eklenen e-posta taslağı, şirketin yeni bir tensikat sürecinde olduğunu gösterdi. Salı günü geç saatlerde paylaşılan ve içeriğinde "Şafağı Başlat Projesi e-postasını gönder" ifadesi yer alan mesajın, Amazon bünyesinde yürütülen işten çıkarma operasyonları için belirlenen gizli kod adı olduğu anlaşıldı. Söz konusu mesajın gönderilmesinden kısa bir süre sonra iptal edildiği ancak içeriğinde Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Kosta Rika’daki çok sayıda personelin görevine son verildiği bilgisinin yer aldığı kaydedildi. Şirketin bu kararının temelinde kurumsal yapıyı güçlendirme ve operasyonel verimliliği artırma hedeflerinin bulunduğu ifade edildi. ŞAFAK PROJESİ İLE YENİ KADRO DÜZENLEME DALGASI Şirket içinden sızan e-postada, personelin işine son verilmesi kararının kurum içi katmanları azaltmak, bürokratik engelleri ortadan kaldırmak ve müşteri taleplerine daha süratli yanıt verebilmek amacıyla alındığı vurgulandı. Amazon yönetimi, geçtiğimiz yılın Ekim ayı sonunda yaklaşık 14 bin çalışanın işine son verileceğini kamuoyuna duyurmuştu. Şirket çalışanları tarafından haftalardır beklenen bu ikinci dalga ile birlikte toplam işten çıkarma sayısının 30 bin seviyesine ulaşacağı tahmin ediliyor. Mevcut sürecin Mayıs ayı sonuna kadar devam etmesi planlanırken, işten ayrılan personellere yasal hakları çerçevesinde kıdem tazminatı ödemelerinin gerçekleştirileceği belirtildi. TEKNOLOJİ SEKTÖRÜNDE İŞ GÜCÜ KAYBI SÜRÜYOR Küresel teknoloji sektöründe Amazon’un yanı sıra Meta, Google ve Microsoft gibi diğer büyük ölçekli kuruluşlar da 2022 yılından bu yana on binlerce çalışanının görevine son verdi. Sektörel verilere göre, son dört yıllık zaman dilimi içerisinde teknoloji alanında istihdam edilen yaklaşık 700 bin kişi işini kaybetti. Amazon Üst Yöneticisi Andy Jassy’nin yönetimindeki şirket, operasyonel maliyetleri düşürme stratejisine odaklanırken aynı zamanda daha disiplinli bir çalışma kültürü modeline geçiş yaptı. Bu kapsamda haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğu getiren şirket, Amazon Fresh ve Amazon Go gibi markalı market zincirlerini kapatma kararı alarak yatırımlarını Whole Foods Market operasyonlarını genişletme yönünde revize etti.