Milyonlarca memurları ilgilendiriyor! Danıştay’dan yeni karar! Disiplin süreci değişti

Danıştay, memurların disiplin soruşturmalarına ilişkin önemli bir karara imza attı. Habertürk'te yer alan habere göre; Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, disiplin işlemlerinde son günün hafta sonu ya da resmi tatile denk gelmesi halinde sürenin ilk iş gününün mesai saati bitimine kadar uzayacağı hüküm altına alındı.

SORUŞTURMANIN MERKEZİNDE HANGİ OLAY VARDI?

Emsal karara konu olan olayda, bir memur hakkında amirine karşı küçük düşürücü ve aşağılayıcı davranışta bulunduğu gerekçesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/D-d maddesi kapsamında disiplin soruşturması başlatıldı.

İlgili fiil için kademe ilerlemesinin durdurulması cezası öngörülmesine rağmen, memurun son kademede bulunması nedeniyle bu yaptırım yerine brüt aylığının yarısı oranında maaş kesintisi uygulanmasına karar verildi.

MEMURUN İTİRAZI DANIŞTAY’A TAŞINDI

Disiplin cezası alan memur, soruşturmanın kanunda belirtilen bir aylık süre içinde başlatılmadığını öne sürerek işlemin iptalini talep etti.

Dosyayı inceleyen Danıştay soruşturmanın başlatılması için öngörülen son günün hafta sonuna denk geldiğini, bu nedenle sürenin ilk iş gününün mesai bitimine kadar uzayacağını belirterek soruşturmanın süresinde başlatıldığına ve zamanaşımı oluşmadığına karar verdi.

6 AYLIK SÜRE İÇİN DE AYNI KURAL GEÇERLİ

Kararda yalnızca bir aylık soruşturma süresi değil, memurluktan çıkarma cezasını gerektiren fiillerde uygulanan altı aylık disiplin kovuşturmasına başlama süresinin de aynı esaslara göre hesaplanacağı belirtildi. Son günün resmi tatile veya hafta sonuna denk gelmesi halinde sürenin ilk iş gününe uzayacağı ifade edildi. Danıştay ayrıca, fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde disiplin cezası verilmemesi halinde ise, cezanın türü ne olursa olsun disiplin cezası verme yetkisinin tamamen ortadan kalkacağını hatırlattı.

Resmi Gazete’de yayımlanan bu kararla birlikte, memurlar hakkında yürütülen disiplin soruşturmalarında 1 aylık, 6 aylık ve 2 yıllık sürelerin nasıl hesaplanacağı konusunda uygulama netleşmiş oldu. Özellikle son günün hafta sonu veya resmi tatile denk geldiği durumlarda sürelerin ilk iş gününe uzayacağı yönünde emsal bir içtihat ortaya konuldu.