İPA araştırması ortaya koydu: Her 10 çalışandan 4’ü…

İstanbul Planlama Ajansı’nın araştırması, çalışanların önemli bir bölümünün yoğun stres ve tükenmişlik hissiyle mücadele ettiğini ortaya koydu. Esnek çalışma modeli bir kesim için özgürlük anlamına gelirken, yüzde 35,2'si için belirsizlik ve sürekli ulaşılabilir olma baskısını beraberinde getiriyor.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İstanbul Planlama Ajansı (İPA), mayıs ayı İstanbul Barometresi kapsamında çalışma hayatına ilişkin dikkat çekici bir araştırma yayımladı. “Çalışma Hayatında Sınırlar, Esneklik ve ‘İyi İş’ Algısı” başlıklı çalışma, kentteki çalışanların iş koşullarına, stres düzeylerine ve kariyer beklentilerine ışık tuttu. İSTANBUL’DA ÇALIŞANLARIN YARISI FİZİKSEL EMEK GEREKTİREN İŞLERDE Araştırma sonuçlarına göre İstanbul’daki çalışanların yaklaşık yarısı bedensel güç gerektiren sektörlerde görev yapıyor. Katılımcıların yüzde 49,6’sı fiziksel emek ağırlıklı işlerde çalıştığını belirtirken, yüzde 30,7’si masa başı veya zihinsel emek gerektiren işlerde görev aldığını ifade etti. Yüzde 19,7’lik kesim ise işlerinin hem fiziksel hem de zihinsel yönler taşıdığını söyledi. ESNEK ÇALIŞMA HERKES İÇİN AYNI ANLAMA GELMİYOR Araştırmanın en dikkat çekici başlıklarından biri, son yıllarda yaygınlaşan esnek çalışma modeline ilişkin algılar oldu. Katılımcıların yüzde 48,7’si esnek çalışmayı “özgürlük ve iş-özel hayat dengesi” olarak tanımlayarak olumlu değerlendirdi. Buna karşılık yüzde 35,2’lik kesim bu modeli “belirsizlik ve plansızlık” olarak gördüğünü belirtti. Yüzde 16,1 ise esnek çalışmanın beraberinde “sürekli ulaşılabilir olma baskısı ve bitmeyen işler” getirdiğini ifade etti. Katılımcıların yüzde 74,1’i tüm gün ofiste veya işyerinde çalıştığını belirtirken, uzaktan ya da hibrit çalışanların oranı yüzde 25,9’da kaldı. STRES VE TÜKENMİŞLİK ORANI Araştırma, iş yaşamının çalışanlar üzerindeki psikolojik etkilerine de dikkat çekti. Katılımcıların yüzde 40,5’i iş kaynaklı yoğun stres yaşadığını söylerken, yüzde 38,5’i böyle bir sorunla karşılaşmadığını belirtti. Yüzde 21’lik kesim ise bu konuda net bir görüş bildirmedi. Katılımcıların yüzde 35,2’si kendisini tükenmiş hissettiğini ifade ederken, yüzde 46,4’ü böyle bir durum yaşamadığını söyledi. Kalan katılımcılar ise bu konuda kararsız kaldı. DAHA AZ ÇALIŞMAK İÇİN KARİYERDEN VAZGEÇER MİSİNİZ? Katılımcılara, “Aynı maaşı alacak olsanız, çalışma saati daha kısa ancak kariyer imkânı daha az olan bir işi tercih eder miydiniz?” sorusu yöneltildi. Bu soruya katılımcıların yüzde 44,5’i “Evet” yanıtını verdi. Yüzde 45’i ise kariyer fırsatlarından vazgeçmeyeceğini belirtti. Kararsızların oranı yüzde 10,6 olarak ölçüldü. Cinsiyet dağılımına bakıldığında, daha kısa çalışma saatlerini tercih edeceğini söyleyen kadınların oranı yüzde 48,1 olurken, erkeklerde bu oran yüzde 42,6’da kaldı.